نوع مقاله : مقالات پژوهشی

نویسندگان

• بتول ظریف قرائتی افتاده ¹
• نجمه افشارکهن ²
• محمد زنگویی ³
• محمد رشیدی ⁴
• رضا براتی ⁵
• صدیقه مجیدیان ⁶
• علی اکبر دهقان کنگ ⁷

¹ کارشناس ارشد مهندسى بهداشت محیط، کارشناس مدیریت بحران شرکت آب منطقهاى خراسان رضوى،مشهد، ایران.

² کارشناس ارشد مهندسى بهداشت محیط، گروه مهندسى بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکى مشهد،مشهد، ایران.

³ دانشجوى دکتراى مهندسى برق، معاون منابع انسانى،مالى و پشتیبانى شرکت آب منطقهاى خراسان رضوى، مشهد، ایران.

⁴ دانشجوى دکتراى مهندسى آبیارى و زهکشى، رئیس گروه مدیریت بحران و پدافند غیرعامل شرکت آب منطقهاى خراسان رضوى، مشهد، ایران.

⁵ دکتراى مهندسى عمران، رئیس گروه تحقیقات کاربردى شرکت آب منطقهاى خراسان رضوى، مشهد، ایران

⁶ کارشناس ارشد مهندسى بهداشت محیط، گروه مهندسى بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکى مشهد، مشهد، ایران

⁷ استادیار، گروه مهندسى بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکى مشهد، مشهد، ایران.

چکیده

زمینه و هدف: بیمارى کرونا (-19COVID )بیمارى عفونى است که تنها چند ماه پس از اعلام رسمى اولین گزارشات، بهسرعت در جهان منتشر و تبدیل به پاندمى شد. مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل تأثیرگذار بر رعایت مسائل بهداشتى کارکنان بر اساس الگوى اعتقاد بهداشتى انجام شد.

مواد وروش ها: این مطالعه توصیفى تحلیلى (مقطعى) در سال 1399 بر روى 65 نفر از کارکنان شرکت آب منطقه اى خراسان رضوى انجام شد. به منظور جمع آورى داده ها، پرسشنامه اى توسط محقق شامل 11 ، 24 و 18 سؤال در زمینه آگاهى، نگرش و عملکرد کارکنان با کمک مطالعات مشابه طراحى گردید. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه آنلاین جمع آورى و با استفاده از نرم افزار آمارى SPSS، نسخه 25 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

یافته ها: در بررسى ارتباط متغیرهاى کیفى دموگرافیک با سازه هاى آگاهى، نگرش و رفتار، میانگین نمره آگاهى، نگرش و رفتار در هیچ یک از گروههاى جنسیتى، تحصیلى و شغلى تفاوت معنى دارى نداشت
(0/05>p). بین متغیرهاى آگاهى و نگرش (0/01>p )و آگاهى و رفتار (0/02=p )ارتباط مثبت و معنى دارى وجود داشت. سایر متغیرها با یکدیگر ارتباط معنى دارى را نشان ندادند (0/05>p). همچنین سازه آگاهى، تأثیر آمارى معنى دارى بر رفتار افراد مورد مطالعه داشت (0/01=p). بهطور کلى میزان آگاهى و نگرش کارکنان در پیشگیرى از کرونا در سطح مطلوبى قرار داشت.

نتیجه گیرى: میزان آگاهى و نگرش افراد، تأثیر بسزایى بر عملکرد آنها در پیشگیرى از بیمارى کووید19دارد. بنابراین، اجراى برنامه هاى آموزشى به عنوان ابزارى مؤثر در جهت افزایش آگاهى و نگرش کارکنان شرکت آب منطقهاى خراسان رضوى توصیه مىگردد. 

کلیدواژه‌ها

• مسائل بهداشتی
• کارکنان
• کووید-19
• کرونا ویروس
• پیشگیری

عنوان مقاله [English]

Investigating the factors affecting compliance with health issues affecting the corona virus in the workplace (case study: Khorasan Razavi Regional Water Company)

نویسندگان [English]

• Batoul Zarif Gharaati Oftadeh ¹
• Najmeh Afsharkohan ²
• Mohammad Zanguoe ³
• Mohammad Rashidi ⁴
• Reza Barati ⁵
• Sedigheh Majidian ⁶
• Ali Akbar Dehghan ⁷

¹ MSc of environmental health engineering,Crisis management expert of Khorasan Razavi Regional Water Company, Mashhad, Iran

² MSc of Environmental Health engineering, Department of Environmental Health Engineering, Faculty of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

³ PhD student of Electrical Engineering, Director of human, financial and support resources, Khorasan Razavi Regional Water Company, Mashhad, Iran

⁴ PhD student of irrigation and drainage engineering, Head of Crisis Management and Passive Defense and HSE Department, Khorasan Razavi Regional Water Company, Mashhad, Iran

⁵ PhD in civil engineering, Director of research office, Khorasan Razavi Regional Water Company, Mashhad, Iran

⁶ MSc of Environmental Health engineering, Department of Environmental Health Engineering, Faculty of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

⁷ Assistant professor of Environmental Health Engineering Department, Faculty of Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

چکیده [English]

Background and purpose: The COVID-19 pandemic swiftly swept across the globe as an infectious disease months after its initial reports. This study aims to identify the factors influencing employees’ adherence to health protocols using the health belief model within the Khorasan Razavi Regional Water Company context.

Materials and Methods:In 2019, a descriptive-analytical (cross-sectional) investigation involved 65 Khorasan Razavi Regional Water Company employees. The data collection process involved a meticulously designed questionnaire fashioned by the researcher. This questionnaire encompassed 11, 24, and 18 inquiries about employees’ knowledge, attitudes, and practices. The responses were collected through an online survey platform, followed by meticulous analysis through the employment of SPSS software.

Results: : Examination of the interplay between demographic variables and knowledge, attitudes, and behavior constructs revealed that mean scores for knowledge, attitudes, and behaviors did not display any significant variance amongst gender, educational, or occupational categories (p<0.05). Intriguingly, a significant positive correlation emerged between awareness and attitudes (p<0.01), as well as between awareness and behaviors (p=0.02). Other variables exhibited negligible correlation (p <0.05). Furthermore, the outcomes demonstrated that the structure of awareness significantly
impacted the studied individuals’ behaviors (p =0.01). Employees’ knowledge and attitudes about coronavirus prevention exhibited a commendable standard.

Conclusion: This study underscores the pivotal role of employee knowledge and attitudes in shaping their adherence to COVID-19 prevention practices. Consequently, it is recommended that educational initiatives be introduced as potent tools for augmenting the knowledge and attitudes of Khorasan Razavi Regional Water Company personnel.

کلیدواژه‌ها [English]

• Health issues
• staff
• covid-19
• prevention